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安全文化 Safety culture

安全生產(chǎn) 大禁令
    01
    嚴禁在禁煙區內吸煙、在崗飲酒,違者予以解除勞動(dòng)合同。
    嚴禁高處作業(yè)不按規定系安全帶、戴安全帽,違者予以解除勞動(dòng)合同。
    02
    03
    嚴禁違反操作規程進(jìn)行動(dòng)火作業(yè),違者予以解除勞動(dòng)合同。
    嚴禁違反操作規程進(jìn)入受限空間作業(yè),違者予以解除勞動(dòng)合同。
    04
    05
    嚴禁工作中無(wú)證或酒后駕駛機動(dòng)車(chē),違者予以解除勞動(dòng)合同。
    嚴禁無(wú)操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè),造成安全事故的,予以解除勞動(dòng)合同。
    06
    07
    嚴禁無(wú)操作證從事壓力容器作業(yè),造成安全事故的,予以解除勞動(dòng)合同。
    嚴禁危險化學(xué)品裝卸操作人員擅離崗位,造成安全事故的,予以解除勞動(dòng)合同。
    08

 

安 全 文化

華誼集團認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,堅持“抓源頭、抓重點(diǎn)”的工作思路,牢固樹(shù)立“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的HSE核心理念,深化“我要安全”活動(dòng),層層落實(shí)HSE 責任制,以生產(chǎn)過(guò)程、直接作業(yè)環(huán)節、承包商管理、交通安全管理為重心,增強企業(yè)主體責任和全員HSE 意識,提高各層次執行力。

 

不干

華誼集團為推進(jìn)各企業(yè)生產(chǎn)和施工作業(yè)現場(chǎng)安全管理精細化、標準化、規范化,實(shí)現管理重心向操作層、作業(yè)層轉移,切實(shí)做到“關(guān)口前移、重心下移”,確保作業(yè)過(guò)程安全可靠,結合自身安全生產(chǎn)特點(diǎn),借鑒中石化作業(yè)前“七想七不干”做法,全面推行“七想七不干”的工作要求,固化“我要安全”活動(dòng)成果,提升集團安全文化建設水平。

“七想七不干”的內容:

  • 01
    想安全禁令,不遵守不干。
    無(wú)論是業(yè)主還是承包方的員工在生產(chǎn)操作和施工作業(yè)過(guò)程中都必須熟悉并嚴格遵守。
  • 02
    想安全風(fēng)險,不清楚不干。
    危害識別與風(fēng)險評估是控制風(fēng)險和確保安全的重要手段在不清楚安全風(fēng)險的情況下不能開(kāi)工。
  • 03
    想安全措施,不完善不干。
    完善的安全措施是確保作業(yè)安全的一個(gè)重要條件如有疏漏,必須補充完善后才能開(kāi)展工作。
  • 04
    想安全環(huán)境,不合格不干。
    安全的工作環(huán)境是實(shí)現安全的基本保證。杜絕搶時(shí)間、趕進(jìn)度;拒絕違章指揮,冒險蠻干。
  • 05
    想安全技能,不具備不干。
    良好的安全技能是員工能夠安全、順利履行崗位職責,完成工作任務(wù)的基礎。
  • 06
    想安全用品,不配齊不干。
    安全及勞動(dòng)保護用品是保證作業(yè)人員生命健康的最后一道防線(xiàn)。
  • 07
    想安全確認,不落實(shí)不干。
    安全確認是確保安全措施落實(shí)到位的重要手段。安全確認的重點(diǎn)是票證管理。

 

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