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社會(huì )關(guān)懷 Social care

2016年華誼集團責任關(guān)懷摘要

2016年,面對嚴峻復雜的國內外經(jīng)濟形勢、加劇的行業(yè)競爭和日趨嚴格的安全環(huán)保管理要求,集團全體干部員工認真貫徹黨的十八大及歷次全會(huì )精神,按照市委、市政府“更加注重提高發(fā)展質(zhì)量和效益,持續推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟轉型升級”的要求,以集團核心資產(chǎn)上市為契機,抓住“新起點(diǎn)新征程”,以“砥礪奮進(jìn)自強不息”的精神,積極應對挑戰,有力推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展和改革調整,集團經(jīng)濟運行保持穩健,2016年實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入625億元,利潤7.4億元,歸母凈利潤3億元;實(shí)現“三個(gè)較大增長(cháng)”:集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤增幅較大,股份公司利潤平穩增長(cháng),經(jīng)營(yíng)性現金流大幅提升。

回顧集團的2016年全年工作,在核心資產(chǎn)重組上市、主業(yè)發(fā)展持續增強、資本運作穩步推進(jìn)、降本增效成果顯著(zhù)、戰略合作取得進(jìn)展、深度調整平穩推進(jìn)、全面從嚴治黨扎實(shí)推進(jìn)等六個(gè)方面取得了突出成績(jì),并積極做好企業(yè)的社會(huì )責任關(guān)懷工作,主要體現在以下幾個(gè)方面:

一、職工權益保護

公司始終堅持全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè),在關(guān)心職工、幫扶職工上辦實(shí)事,形成和諧發(fā)展氛圍。2016年,公司繼續實(shí)施“六個(gè)一”送溫暖活動(dòng)(制定好一個(gè)送溫暖活動(dòng)方案、召開(kāi)好一次送溫暖專(zhuān)題會(huì )議、落實(shí)好一筆送溫暖專(zhuān)項資金、組織好一次“一日捐”活動(dòng)、開(kāi)展好一項走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)、關(guān)懷好一批“兩節”期間堅守外地企業(yè)生產(chǎn)崗位的職工、農民工),繼續推進(jìn)“三個(gè)一”工程(一頓飯、一把澡、一方便),投入專(zhuān)項資金50多萬(wàn)元,用于部分企業(yè)改善職工生活設施。完善職工困難幫扶機制,落實(shí)定時(shí)定點(diǎn)定人幫困制度,普遍開(kāi)展結對幫扶,做到元旦、春節、“五一”、“十一”等節日期間幫困加溫。組織實(shí)施金秋助學(xué)活動(dòng)為大學(xué)生崗位見(jiàn)習創(chuàng )造條件。2016年,公司運用幫困基金開(kāi)展定向幫困、醫療幫困、助學(xué)幫困、臨時(shí)幫困和大病救助等共594人次,合計幫困金額74.23萬(wàn)元;2016年,公司及下屬企業(yè)共計幫困4106人次,幫困金額377.72萬(wàn)元。公司資助3家企業(yè)29.78萬(wàn)元用于改善職工作業(yè)環(huán)境及文化活動(dòng)設施;資助5家市外企業(yè)40.26萬(wàn)元用于困難職工慰問(wèn)幫扶;資助2家企業(yè)60萬(wàn)元用于企業(yè)職工轉崗分流。

公司強化“人才是集團的、人才是流動(dòng)的、人才是干出來(lái)的”理念,堅持“扁平、精簡(jiǎn)、高效”組織架構,堅持加大人才培養和柔性流動(dòng),構建適應市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、國際化的人力資源一體化能力。公司為員工健全職業(yè)生涯發(fā)展機制,有針對性地開(kāi)展職工崗位技能培訓,傳承“工匠精神”;推進(jìn)青年職業(yè)生涯設計,為年輕員工的成長(cháng)成才成功提供指導、創(chuàng )設階梯、搭建平臺;鼓勵青年投身“創(chuàng )客”中心建設,構建“員工+”創(chuàng )客中心平臺,通過(guò)“華young論壇”、“智青春”等途徑,提升青年專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng )新能力;繼續建立和扶持“勞模工作室”和“高師帶徒”工作,持續推進(jìn)“員工技能登高”等多項活動(dòng),為高技能人才隊伍的培養提供幫助。公司繼續圍繞“YHA”人才培養計劃,優(yōu)化“之字形”、“2+2+2”人才培養路徑,對干部進(jìn)行跨領(lǐng)域、跨單元調配,形成人才成長(cháng)的多通道、階梯式、復合型模式;持續推行關(guān)鍵崗位定期輪換制度,公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕干部赴跨國公司鍛煉;堅持“引進(jìn)與培養”并重,加快培養和集聚與公司轉型發(fā)展相適應的各類(lèi)成熟人才和高水平創(chuàng )新團隊;建立“能者上庸者下”用人機制,打造一支“政治強、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔當、作風(fēng)正”的干部員工隊伍。

二、客戶(hù)和消費者權益保護

公司堅持為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品和服務(wù),嚴格按照國家法律法規和國際規則所規定的安全標準。公司強化市場(chǎng)銷(xiāo)售地位,探索營(yíng)銷(xiāo)體系建設,實(shí)施集中采購,組建了以下屬銷(xiāo)售公司與公司層面的銷(xiāo)售平臺所形成的“1+1”營(yíng)銷(xiāo)體系,供應鏈整合提升了一體化營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)水平。公司推行“一司一策”銷(xiāo)售管理,明確各業(yè)務(wù)板塊銷(xiāo)售重點(diǎn)和業(yè)務(wù)導向,優(yōu)化供應鏈管理,啟動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊銷(xiāo)售公司集中辦公,通過(guò)開(kāi)票集中、財務(wù)集中、法務(wù)集中探索研究后臺共享,加強一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)力量,加強銷(xiāo)售隊伍和經(jīng)銷(xiāo)商培訓,優(yōu)化貿易結構,健全風(fēng)險防控機制,全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大銷(xiāo)售。

公司下屬企業(yè)產(chǎn)品遍布全國,在國內多個(gè)省市設立售后服務(wù)中心,產(chǎn)品通過(guò)國內ISO9001質(zhì)量體系認證、國家強制性產(chǎn)品認證(“CCC”認證)、ISO14001環(huán)境體系認證,通過(guò)持續改進(jìn),向顧客提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù),客戶(hù)可通過(guò)投訴熱線(xiàn)、郵箱等進(jìn)行售后意見(jiàn)反饋。 在2016年工博會(huì )上,公司圍繞核心業(yè)務(wù)向大眾展示了化工產(chǎn)品更清潔、更高效(能源化工),更節能、更環(huán)保(綠色輪胎),更低碳、更精彩(精細化工),更安全、更健康(先進(jìn)材料),更專(zhuān)業(yè)、更便捷(化工服務(wù))的努力方向。

三、環(huán)境保護與可持續發(fā)展

公司堅持發(fā)展綠色化工技術(shù)和產(chǎn)品,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈高端升級;不斷提高安全環(huán)???jì)效,堅持綠色低碳的可持續發(fā)展道路,向社會(huì )傳遞化學(xué)工業(yè)發(fā)展的“正能量”。公司牢固樹(shù)立“安全是底線(xiàn)、紅線(xiàn)、高壓線(xiàn)”的理念,堅持 “企業(yè)是責任主體”原則,嚴格執行作業(yè)許可制度,堅決杜絕“違章指揮、違規作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律”行為,嚴控生產(chǎn)、維修、工程施工環(huán)節安全風(fēng)險,始終保持“如履薄冰、如臨深淵、如臨大敵”的狀態(tài),堅持“毫不懈怠、毫不放松、毫不含糊”,嚴防死守,確保思想上高度重視,制度上堅決落實(shí),行為上“知行合一”,確保各級安全責任有效落地。

公司加強HSE制度建設與安全投入,按照“一崗雙責”的總體要求,按照 “誰(shuí)主管誰(shuí)負責,誰(shuí)的業(yè)務(wù)誰(shuí)負責,誰(shuí)的屬地誰(shuí)負責,誰(shuí)的崗位誰(shuí)負責”的原則,通過(guò)細化HSE責任書(shū)、風(fēng)險抵押責任書(shū)、承諾書(shū)和KPI考核指標等強化責任落實(shí),嚴格執行安全生產(chǎn)事故責任追究制度。公司每年持續加大安全投入,推進(jìn)安全生產(chǎn)管理可視化建設,在精益管理、卓越運行中確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)安全。公司上下積極倡導全員參與的安全文化,改變員工由過(guò)去“要我安全”的觀(guān)念,轉變?yōu)椤拔乙踩?、我能安全、我?huì )安全”的理念,為提高員工隱患識別能力,出臺了《安全隱患公示制度》、《事故案例匯編》、《常見(jiàn)安全隱患300項》、《突發(fā)事故——人員應急救治指導手冊》、《HSE管理制度(2016版)》等宣傳指導書(shū)。2016年制定完成公司安全管理綱領(lǐng)性文件《安全管理手冊》,成為各級管理者及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的遵循準則。對二級企業(yè)HSE管理中的好做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結和推廣,覆蓋至全公司?!鞍部当备傎愡_到生產(chǎn)型企業(yè)全覆蓋,使安全成為每位員工主動(dòng)踐行的承諾,連年獲得“上海市行業(yè)(系統)安全生產(chǎn)履職考核成績(jì)突出單位”稱(chēng)號。

公司切實(shí)履行化工環(huán)保職責,貫徹新環(huán)保法,繼續加大環(huán)保治理投入,投入2.07億元,實(shí)現重大環(huán)境污染事故為零的目標。大力開(kāi)展揮發(fā)性有機物治理,15家生產(chǎn)企業(yè)全面完成VOCs治理項目,并開(kāi)展空氣清潔工作考核自查;認真落實(shí)《上海環(huán)境保護條例》和相關(guān)新環(huán)保法律、法規,開(kāi)展宣貫培訓,重新修訂公司環(huán)保制度;危廢合法處臵率100%,完成應急措施的建設,確保企業(yè)環(huán)境安全和沿江、沿河的環(huán)境安全;加強污染物總量控制,落實(shí)排污許可證制度包括VOCs的登記申報和排污費繳納;開(kāi)展環(huán)境安全突擊檢查和隱患排查37次,并進(jìn)行嚴格整改;建立環(huán)保信息化工程,深化全員參與環(huán)保;制定《華誼集團環(huán)境空氣質(zhì)量重污染應急預案》,按市政府指令嚴格做好應急響應;致力于社會(huì )公益,開(kāi)展上海市企業(yè)VOCs論壇和社會(huì )責任關(guān)懷工作,積極投身于上海的法律法規和污染排放標準制訂的研究和修訂工作。

公司致力于和上下游戰略合作伙伴共同提升行業(yè)發(fā)展水平,與巴斯夫、杜邦、林德等行業(yè)巨頭共同探討未來(lái)發(fā)展趨勢及攜手實(shí)現可持續發(fā)展,堅持綠色發(fā)展、提高經(jīng)濟、生態(tài)和社會(huì )綜合效益是共同努力的方向。2016年,公司所有生產(chǎn)企業(yè)制定并實(shí)施G20峰會(huì )保障措施,全面完成G20峰會(huì )、全球健康大會(huì )的環(huán)境保障工作。公司始終承諾將安全、健康、環(huán)境保護融入每一項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中,放眼未來(lái),以建設美麗中國為目標,把生態(tài)文明建設融入公司經(jīng)濟建設、企業(yè)管理、文化培育各方面、全過(guò)程,實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。

四、扶貧和社會(huì )公益事業(yè)

公司長(cháng)期以來(lái)熱心關(guān)注社會(huì )公益事業(yè),積極履行社會(huì )責任,實(shí)施人文關(guān)懷,自覺(jué)主動(dòng)承擔社會(huì )責任,體現上市公司應有擔當。公司連續第四年向金山區提供專(zhuān)項幫扶,與金山區金山衛鎮簽訂綜合幫扶協(xié)議,在按時(shí)捐贈幫扶資金的同時(shí),充分利用公司自身優(yōu)質(zhì)資源,圍繞“造血”機制項目、民生公益建設、城鄉黨建結對等方面,扎實(shí)推進(jìn)農村綜合幫扶各項工作,實(shí)現了精準幫扶“點(diǎn)對點(diǎn)”“心連心”。公司專(zhuān)門(mén)成立幫扶工作領(lǐng)導小組,全程協(xié)助金山衛鎮完成購臵農村綜合幫扶“造血機制”地產(chǎn)項目遴選;出資認領(lǐng)金山區區域化黨建公益眾籌項目,其中“社區電子屏”項目直接惠及金山衛鎮包括動(dòng)遷安臵點(diǎn)在內的6個(gè)人口密集小區,為轄區居民辦事提供了便利,成為村民群眾了解和監督社區建設的明亮“窗口”。

公司下屬天原公司、投資公司、精化公司、雙錢(qián)公司等分別結對幫扶經(jīng)濟相對薄弱村,把村里需求與企業(yè)實(shí)際相結合,結對雙方優(yōu)勢互補、資源共享。在每年定向援助每個(gè)結對村2~5萬(wàn)元的基礎上,積極鼓勵和吸納當地大學(xué)生到華誼集團旗下企業(yè)就業(yè);為困難家庭送上慰問(wèn)金、為困難家庭學(xué)生送上助學(xué)金;為70周歲以上老人送去毛絨毯;給村“老年茶館”配臵書(shū)架捐贈書(shū)籍;以企業(yè)工會(huì )統一采購的形式推動(dòng)村里新大米、水果等優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品實(shí)現了優(yōu)價(jià)銷(xiāo)售;對村里兩個(gè)“廣場(chǎng)文化”點(diǎn)建設進(jìn)行資助,積極拓展幫扶內涵,主動(dòng)幫助村辦企業(yè)(上海雙永橡膠廠(chǎng))聯(lián)系訂單擴大產(chǎn)能,主動(dòng)為其提供技術(shù)指導,解決村民就業(yè)、增加村經(jīng)濟收入。同時(shí),公司還特邀結對村的黨員干部和村民群眾前往公司下屬企業(yè)實(shí)地考察參觀(guān),分享企業(yè)改革發(fā)展成果,以共同朝著(zhù)“組織共建、發(fā)展共促、隊伍共抓、人才共育、文明共創(chuàng )”的目標邁進(jìn)。

安徽華誼園區聯(lián)絡(luò )處自2014年設立以來(lái),與無(wú)為縣、二壩鎮政府等有關(guān)方面共建支持當地農業(yè)生產(chǎn),支持當地基礎設施建設,資助修建北環(huán)路,支持長(cháng)安社區、農場(chǎng)社區等文化活動(dòng),舉辦廣場(chǎng)舞表演賽和龍舟賽,與二壩鎮關(guān)工委共建助學(xué),舉行“傳遞愛(ài)心、成就夢(mèng)想”愛(ài)心資金發(fā)放,向二壩鎮關(guān)心下一代工委會(huì )捐贈“華誼愛(ài)心專(zhuān)項資金”,聯(lián)合蕪湖民革送文化下鄉,舉行災后重建捐款,家訪(fǎng)慰問(wèn)困難家庭、學(xué)生、老同志等。

每逢3月5日,公司百余名團員青年走出廠(chǎng)門(mén),以各種形式開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng),助人為樂(lè ),傳遞積極向上正能量,公司團員青年走進(jìn)敬老院、走進(jìn)社區、駐點(diǎn)街道,開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)、扶弱幫殘、便民服務(wù);企業(yè)青年志愿者團隊到部分公園打撈垃圾,開(kāi)展“保護母親河”垃圾打撈活動(dòng),志愿者每一次清潔,都是一次公眾倡導,讓環(huán)保意識更加深入人心。公司參與上?!傲濉笔澜绛h(huán)境日主題活動(dòng),宣傳綠色發(fā)展理念,贊助環(huán)保公益活動(dòng)——上海市“社區生態(tài)文化角”,讓愛(ài)護綠色家園成為社區居民共識;圍繞“踐行綠色生活”主題,與市環(huán)保宣教中心合作編制了綠色生活手冊,介紹居住生態(tài)理念、行動(dòng)路徑和綠色健康生活資訊,指導科學(xué)健康簡(jiǎn)樸的綠色生活觀(guān)。公司始終強調“企業(yè)發(fā)展到哪里,和諧社企關(guān)系就要建設到哪里”,安徽華誼公司等向社會(huì )定期開(kāi)放,讓企業(yè)融入當地社區,讓公眾零距離了解化工。

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